Sunday, June 14, 2009

وبعدين معاكي يا نقابة

مش عارف ليه كل ما بتيجي سيرة النقابة في أي حاجة ماباتفائلش ، جايز لأن كل خبراتي السابقة مع النقابة كانت خبرات سلبية، المهم إنه الشهر اللي فات كنت في النقابة وبالصدفة كمان كنت في لجنة التعليم الطبي المستمر اللي عاملينها فوق السطوح، وخطر لي إني أسأل ما عندكوش دورات قريب في أي حاجة تخص القلب أو العناية المركزة، وجاوبني الموظف المختص إنهه عاملين دورة إيكو في معهد القلب وإن الدورة دي هتبدأ في 13 يونيو ولمدة شهر،
طبعاً حاجة زي دي بالنسبة لي ماتتفوتش، الغريب انهم مش عاملين إعلان عن الدورة مع إن كان فاضل على معادها أقل من 3 أسابيع،
المهم قلت أدفع الرسوم وألحق أحجز مكان وطبعاً عرفت زمايلي وأصدقائي وبعضهم كمان سجل في الدورة ودفع الرسوم، يوم ما كنت باسجل قعدت أتأكد وأستوثق من الموظف عن الموعد وهل هو نهائي ولا فيها احتمالات للتأجيل، والراجل الصراحة بكل ثقة قعد يطمني إن الكلام ده نهائي وكل شيء جاهز ومحجوز، برضه ماكنتش مطمئن،
بس رتبت كل أموري على هذا الأساس، خضت معركة علشان أعدّل جدول النوبتجيات وكمان اضطريت أسيب العمل الخاص وأجيب واحد مكاني، وأجلت التزامات أخرى كانت هتتعارض مع الدورة المنشودة دي، وقلت مش مشكلة كله في سبيل العلم، وخصوصاً إن الإيكو ده حاجة أساسية في شغلنا وفرص تعليمه قليلة، فوجئت بالاستاذ الموظف المسئول إياه بيتصل عليا قبل معاد الدورة بيومين علشان يقول احنا آسفين الدورة اتأجلت أسبوعين، طبعاًَ هو لو كان واقف قدامي كان زماني ارتكبت جريمة، طبعاً استفزتني اللا مبالاة وخصوصاً لما سألت عن سبب التأجيل فقال لي إن القاعة اللي هتكون فيها المحاضرات هاتبقى مشغولة (مع إنه كان بيؤكد قبل كده إنها محجوزة)، طيب أنا عايز أعرف دلوقت ممكن أشتكي النقابة دي لمين؟
حاجة تانية مضايقاني أكتر من التخبط الإداري اللي بتتميز بيه نقابتنا العزيزة، هي حرصهم المبالغ فيه على معظم مظاهر التدين (وده في حد ذاته مش وحش) بس لما يكون الحريص على التدين ده منظومة فاشلة بكافة المقاييس، ده بيولد نوع من الترابط ولو على مستوى اللاوعي بين التدين والفشل، وخصوصاً إننا بنعيش وقت يسوده نوع من التربص بالدين والمتدينين،
عموماً أنا منتظر الدورة دي تبدأ ويا رب ما يكونش فيها تأجيلات تانية ، وخليتا ورا النقابة لباب الدار

3 comments:

  1. عارف يا دكتور إننا جميعا في الدول العربية عندنا تخبط إداري
    مافيش استقرار ابدااا ولا صاحب القرار يملك بمصداقية القدرة على القرار
    المنصب عندنا والبقاء للأكثر قرباً والأقوى واسطةً وليس للأفضل علماً وخبرةً مهما كانت هويته وانتماؤه!!
    النظام معدوم والفوضى والعشوائية هي السائدة دوماً!!!

    ربنا يوفقك وتتيسر امورك يارب :)

    ReplyDelete
  2. الأخ حسام:
    أهلاً بتشريفك عندنا

    الأخت سارة:
    المشكلة عندنا في مصر مش فشل إداري وبس
    إحنا ناقصنا حاجات كتير
    قبل نقص الماديات عندنا نقص طموح ونقص في الضمير و الإخلاص ،
    الموظف عندنا غاية همه إنه يزوغ من الشغل وكمان الوقت اللي هو فيه في الشغل بيحاول يضيعه من غير ما يعمل حاجة تفيد، والمصيبة إنه بيفتخر بالكلام ده علناً ولو حاولت تأنبه بإن ده ظلم وأكل للمال بالباطل لأنك بتاخد مرتب بدون ما تؤدي عمل، يقول لك على قد فلوسهم هو احنا بناخد منهم إيه يعني، طيب يا عم الفيلسوف، لو كان ليك لازمة في الحياة وممكن حد تاني يديك أكتر من اللي بتاخده من الوظيفة سيب الوظيفة وروح له وهتاخد هناك حقك بما يرضي الله، هنا طبعاً سيدنا الموظف هيبدأ يلوم الحظ والنصيب اللي حطه في المكان ده وإنه لولا النصيب كان زمانه بقى كيت وكيت
    طبعاً الكلام ده مابينطبقش على الكل بس للأسف هو ده الغالب

    ReplyDelete

ad